International Workplace Group Plc Részvény

International Workplace Group Plc Saját tőke 2024

International Workplace Group Plc Saját tőke

34,00 Mió. GBP

Ticker

IWG.L

ISIN

JE00BYVQYS01

WKN

A2DGJL

A 2024 évben a International Workplace Group Plc saját tőkéje 34,00 Mió. GBP volt, ez egy -86,92%-os növekedést jelent a 260,00 Mió. GBP évi saját tőkéhez képest.

International Workplace Group Plc Aktienanalyse

Mit csinál International Workplace Group Plc?

IWG Plc is a globally operating company that provides flexible office and workplace solutions. The company's history dates back to 1989 when Mark Dixon founded his first business center in Brussels. Since then, IWG has grown significantly and created a variety of brands, including Regus, Spaces, and No18. The founder and management team of IWG has played a pioneering role in the development of the flexible office concept and is considered one of the leading players in the market. The business model of IWG is to provide companies and individuals with flexible and high-quality work environments. These workspaces can be rented both short-term and long-term, allowing customers to quickly respond to changing business needs and expand their business globally and regionally. IWG operates more than 3,200 locations in over 100 countries worldwide and serves customers from all industries, from startups to multinational corporations. The various divisions of IWG include business centers, coworking spaces, virtual office solutions, and meeting and conference rooms, which are offered both in its own premises and in external venues. In addition, IWG has a specialized division for large business centers, tailored to the needs of medium-sized and large companies and can also offer customized solutions on request. IWG's product portfolio is diverse and ranges from simple workspaces equipped with necessary office infrastructure such as internet and telephone services, to fully equipped offices with business contact service and professional reception services. Coworking spaces provide an open and collaborative work environment, offering individuals and small teams an alternative workplace option, while virtual offices offer virtual business addresses, telephone, and postal services without the need for a conventional office. The various product lines of IWG offer customers maximum flexibility and often surpass the need for traditional office solutions. Customers can choose between monthly contracts that give them the freedom to terminate on short notice or long-term agreements that can offer both financial and operational benefits. IWG has always strived to integrate innovative technologies and ideas into its work environments and has recently introduced a smart office concept that enables the integration of technologies such as artificial intelligence, Internet of Things (IoT), and big data into its work environments. IWG aims to play a leading role in the development of workplace solutions that meet the changing needs of customers and workplaces. The company places particular importance on creating work environments that enhance customers' productivity and comfort and integrate innovative technologies and trends. With a strong presence in many major cities and industries worldwide, IWG is a key player in the global workplace market. International Workplace Group Plc ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Saját tőke részleteiben

International Workplace Group Plc saját tőkéjének elemzése

A(z) International Workplace Group Plc vállalat saját tőkéje a tulajdonosok részesedését jelenti a társaságban, és a teljes eszközök és a teljes kötelezettségek közötti különbözetként számítják ki. Tükrözi a részvényesek vagyoni értékek iránti maradvány igényét a kötelezettségek teljesítése után. A(z) International Workplace Group Plc saját tőkéjének megértése létfontosságú az anyagi helyzet, stabilitás és az akcionáriusok számára képviselt érték megítéléséhez.

Év-ről-évre összehasonlítás

A(z) International Workplace Group Plc saját tőkéjének értékelése egymást követő éveken át betekintést nyújt a vállalat növekedésébe, rentabilitásába és tőkeszerkezetébe. A növekvő saját tőke a nettó vagyontartalom és anyagi egészség javulását mutatja, míg a csökkenő saját tőke a növekvő adósságokra vagy a működési kihívásokra utalhat.

Hatások a befektetésekre

A(z) International Workplace Group Plc saját tőkéje egy döntő elem a befektetők számára, ami befolyásolja a vállalat tőkeáttételét, kockázati profilját és a saját tőkére jutó hozamot (ROE). A magasabb saját tőke általában kisebb kockázatot és növekedett anyagi stabilitást jelez, és vonzóbb befektetési lehetőséget teremthet a vállalat számára.

A saját tőke változásainak értelmezése

A(z) International Workplace Group Plc saját tőkéjének változásai különböző tényezőknek tulajdoníthatók, többek között a nettó nyereség változásainak, osztalékfizetéseknek, részvények kibocsátásának vagy visszavásárlásának. A befektetők e változásokat elemzik, hogy értékeljék a vállalat pénzügyi teljesítményét, operatív hatékonyságát és stratégiai pénzgazdálkodását.

Gyakran Ismételt Kérdések a International Workplace Group Plc részvényről

Mennyi az önálló tőke International Workplace Group Plc-nál ebben az évben?

A(z) International Workplace Group Plc az idén 34,00 Mió. GBP összegű saját tőkével rendelkezik.

Mennyi volt a International Workplace Group Plc saját tőkéje az előző évhez képest?

A(z) International Workplace Group Plc saját tőkéje az előző évhez képest -86,92% csökkent.

Milyen hatással van a magas saját tőke az International Workplace Group Plc befektetőire?

Egy magas saját tőke előnyös a International Workplace Group Plc befektetők számára, mert az egy indikátor a vállalat pénzügyi stabilitására és képességére, hogy kezelje a kockázatokat és kihívásokat.

Milyen hatással van az alacsony saját tőke a International Workplace Group Plc befektetőire?

Az alacsony saját tőke kockázatot jelenthet az International Workplace Group Plc befektetői számára, mivel ez a vállalatot gyengébb pénzügyi helyzetbe hozhatja és képességét csökkentheti a kockázatok és kihívások kezelésében.

Hogyan hat ki a International Workplace Group Plc saját tőke növekedése a vállalatra?

Egy International Workplace Group Plc értékű saját tőke növelése erősítheti a vállalat pénzügyi helyzetét és javíthatja annak képességét, hogy a jövőben beruházásokat hajtson végre.

Hogyan hat az International Workplace Group Plc saját tőke csökkentése a vállalatra?

International Workplace Group Plc összegű saját tőke csökkenése negatívan befolyásolhatja a cég pénzügyi helyzetét és növelheti az idegen tőkétől való függőséget.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) International Workplace Group Plc saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a International Workplace Group Plc saját tőkéjét, többek között a nyereségek, osztalékfizetések, tőkeemelések és felvásárlások.

Miért olyan fontos a International Workplace Group Plc saját tőkéje a befektetők számára?

A(z) International Workplace Group Plc saját tőkéje fontos a befektetők számára, mivel az a vállalat pénzügyi erejének mutatója és jelzése lehet annak, hogy a cég mennyire képes teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.

Milyen stratégiai lépéseket tehet International Workplace Group Plc a saját tőke megváltoztatása érdekében?

A saját tőke megváltoztatásához a International Workplace Group Plc többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a nyereség növelése, tőkeemelések lebonyolítása, kiadások csökkentése és vállalatok felvásárlása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai lépéseket a saját tőkéjének megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a International Workplace Group Plc?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) International Workplace Group Plc osztalékot fizetett 0,07 GBP összegben. Ez körülbelül 3,85 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) International Workplace Group Plc várhatóan 0 GBP összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a International Workplace Group Plc osztalékhozama?

A(z) International Workplace Group Plc jelenlegi osztalékhozama 3,85 %.

Mikor fizet International Workplace Group Plc osztalékot?

A(z) International Workplace Group Plc negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, május, október, június.

Milyen biztos a(z) International Workplace Group Plc osztaléka?

A International Workplace Group Plc az elmúlt 3 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a International Workplace Group Plc osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a International Workplace Group Plc?

A(z) International Workplace Group Plc a(z) 'Ingatlanok' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, International Workplace Group Plc által 2024. 05. 31.-án/én fizetett 0,01 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 05. 02.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a International Workplace Group Plc?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 05. 31. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) International Workplace Group Plc osztaléka 2023-ben?

2023 évben a International Workplace Group Plc 0 GBP összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a International Workplace Group Plc a részvényesi osztalékot?

Az International Workplace Group Plc osztalékait GBP fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von International Workplace Group Plc

Az International Workplace Group Plc Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a International Workplace Group Plc Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: